2025年1月21日   来源:中国有色金属报   责编·作者：胡倩

在广袤无垠的赣西大地上，江西省地质局第五大队地质勘查研究院（以下简称“地勘院”）犹如一支探险队，穿梭于巍峨的山川与幽深的峡谷之间，探寻着地球深处的无尽奥秘。他们怀抱“为国找矿”的初心，以“强党建”为舵，引领“强业务”的航船破浪前行。
　　构筑“红色堡垒”
　　实现组织覆盖有形有效
　　作为江西省直机关党支部规范化建设示范点和江西省地质局第一批“四强”党支部，地勘院党支部始终把政治建设摆在首要位置，围绕“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗”的目标，扎实开展“党建先锋引领 建功地质找矿”党建品牌创建。
　　该党支部坚定不移地推行党建工作标准化建设，严格执行民主集中制原则，重大事项均采取集体研究决策的方式；紧密联系实际，精准把握主要问题与工作重心，将“三会一课”与地勘院的核心工作相融合，实现党建与业务的无缝对接；实施党员积分管理机制，通过对党员的学习参与度、工作表现、组织活动出席情况等多个维度进行量化评分，有效激励党员干部在日常工作中引领示范；灵活运用“互联网+党建”的新型工作模式，将党支部建设延伸至网络空间，把党员紧密连接在线上平台，打破了地域限制，增强了党组织的凝聚力和向心力。
　　在此基础上，该党支部还精心策划并开展了“党建+生产实践”“党建+技术交流研讨”“党建+项目管理创新”等一系列特色鲜明的主题活动。这些活动不仅强化了党支部的政治引领功能，还极大地提升了组织生活吸引力，确保了党员活动既严肃认真又充满活力，党建品牌更加深入人心、实效显著。
　　点燃“红色引擎”
　　激励党员干部担当实干
　　“将党员锻炼成先锋模范，将党支部构筑成坚固堡垒。”地勘院党支部书记吴海，始终坚守“抓党建以促业务，强业务需固党建”的核心思路，确保党建工作与业务工作协同共进。该党支部组建党员先锋队，设立党员示范岗、党员先锋岗，在全院的重点项目推进与关键环节攻坚中，党员们总是主动请缨。
　　在宜丰县石家里矿区西段的陶瓷土（含锂）矿勘探项目中，该院总工程师及项目负责人张家琪率领团队，在40天内高效完成了接近2万米的钻探任务，提前达成了所有既定目标，还通过了江西省自然资源厅的野外验收。
　　在宜丰县石家里矿区东段的同类项目中，该院副院长兼项目负责人刘星星带领团队，在70天内完成了6.7万余米的钻探工作，创造了极佳的产值规模，成功提交了超大型含锂瓷石矿床，为地质勘探事业树立了新的里程碑。
　　地勘院浙西南勘查基地分院长胡辉，在2020年—2024年，带领团队克服了历史地质资料匮乏、项目时间紧迫以及新冠疫情等多重挑战，探明两处中型铜多金属矿床，赢得了良好的品牌效益和社会效益。
　　地勘院境外分院院长左德强带领团队，在面临语言、文化以及资源条件存在巨大差异的不利环境下，在不到一年的时间里高效完成了哈萨克斯坦的关键“两张图”项目，为第五大队在该国的海外基地建设提供了强有力的支撑。
　　每一名党员都如同一面鲜红的旗帜，而每一面旗帜则树立着一个光辉的标杆。他们以实际行动深刻诠释了“忠诚、奉献、坚韧、卓越”的江西地质精神，展现了新时代地质工作者的风采与担当。
　　释放“红色动能”
　　助力高质量发展提质增效
　　为了拓宽找矿市场的版图，该党支部积极动员党员干部深入一线开展市场调研，加强与相关部门及企业的交流合作。经过不懈努力，地勘院打开了浙西南、哈萨克斯坦、蒙古国等国内外新市场。地勘院浙江分院应运而生，在近几年内取得了显著成绩。2024年，地勘院成立了境外分院，在哈萨克斯坦成立了矿业公司，仅一年时间，在哈萨克斯坦和蒙古国签订项目合同额逾千万元。
　　该党支部积极引领内部管理体制改革，精心构建了一套涵盖人才培养、项目管理、质量控制及绩效考核等全方位、多层次的制度体系，有效激发了干部职工的工作热情与创新潜能。通过实施“老带新、传帮带”的人才培养模式，在实战项目中历练团队；采取“请进来、送出去”的策略，不断提升人员的专业技术能力；制订了地勘院领军人才培养计划，中长期规划领军人才与团队的培育路径。近3年来，该院实施的地勘项目成果审查均一次性通过评审。其中，4个项目获评野外验收优秀级、3个项目报告达到优秀标准，多次赢得评审专家及上级部门的赞誉。
　　“我们要以习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神为指引，在新一轮找矿突破战略行动中，时刻铭记‘收信人’的责任与使命，充分展现‘答卷人’的风采与担当。”地勘院院长廖光春坚定地说。