为帮助新进职工尽快转变角色、熟悉单位主业、适应岗位要求、融入工作氛围，8月5日，矿产所对15名2024年新入职职工展开了岗前培训。

培训班上，矿产所党委书记胡忠民结合自身工作经历，以企业文化为主题进行授课，他在授课中通过企业的愿景、精神、宗旨、责任和具体管理理念等十个方面讲述如何打造团队文化。并指出，成功的团队文化需要全体员工共同创造，希望新进职工牢固树立团队意识，为矿产所单位文化的建设注入活力。胡忠民要求，新进职工要通过本次培训充分理解矿产所“矿产勘查主业为本，地质延伸业并举”的发展理念，要积极转变思想，尽快融入工作岗位中，充分利用所学，以热情、昂扬、积极、奋进的姿态，与全所同事一起推动矿产所各项事业的转型升级、高质量发展，为将我所建成全国一流矿产勘查队伍不懈努力。胡忠民在授课结束时，与在会人员一起聆听江西省地质局局歌，并向新进职工诠释了江西地质精神。

人事科、安全生产科、工会办公室、纪检监察科相关人员分别就事业单位人事管理、安全生产（平安建设）、职工福利和廉洁从业等方面进行了培训，让新员工对我单位有更深入的了解。

培训班上，召开了新员工座谈会，在昌所领导、相关二级实体负责人与新进职工进行了亲切交流。

所长刘书成作总结讲话，他再次向各位新进职工入职表示祝贺与欢迎，刘书成表示矿产所一直以海纳百川、求贤若渴的态度欢迎各类人才的加入，也将为新进职工搭建一个优秀的发展平台，年轻血液的加入将进一步提升矿产所干事创业的活力。刘书成对新进职工提出几点要求：

一是要转变思想，将知识转化为能力。新进职工多为应届毕业的高校学子，具有丰富的理论知识水平，要积极投入到实践工作中，将理论与实践结合，尽快将理论知识转化为发现问题、解决问题的能力。

二是要紧绷心弦，时刻牢记安全生产。地质工作需要大量野外作业，新同事要在今后的工作中牢牢树立安全第一的原则，熟悉安全生产操作规程，做到生产安全、生活安全、成果安全。

三是要理清思路，树牢正确工作理念。各新进职工要牢固树立主动服务理念，脚踏实地深度融入矿产所事业发展中，积极发扬“三光荣四特别”的地质精神，在提高个人技术水平的同时积极学习各项管理制度，尽快完成由人力资源向综合性高层次人才的蜕变。

最后，刘书成向新进职工提出期望，希望在座的年轻力量能将地质事业接续，并祝福各位能在今后的工作中树立正确的人生观，做好事业规划，保持信心、定力，克服挫折困难，实现人生目标。

(胡霁/图文)