在我们第二大队，“首批全国地质勘查功勋单位”“国家科学技术进步特等奖”两张闪亮的名片是激励几代地质人坚守初心、找矿报国的成功密码。

赣北地质矿产勘查院（以下简称地勘院）作为大队践行为国找矿职能和使命的核心团队，以深厚的专业底蕴、前沿的勘查技术和丰富的实践经验，一直处于行业领先地位，承担了诸多重大地质勘查项目，为国家能源资源安全保障提供了坚实的技术支撑。

数据是最有力的答案。

今年以来，地勘院实施各类地勘项目64个，初步探明大型矿床3个、中型矿床10余个，两项成果荣获自然资源部科学技术二等奖。累计与中国五矿、厦门钨业、江西铜业、江西钨业等大型国有企业签订勘查合同49份，合同总额首次突破亿元大关，实现了新跨越。

地质报国保障资源安全

江西是中国战略资源的支柱省份。自新一轮找矿突破战略行动实施以来，地勘院发挥大队找矿主力军作用，承担各类地质勘查项目136项，涉及钨、铜、锡、锑、金、萤石、高岭土等10余类矿种，提交地质报告80余份，探明大型矿产地11个、中型矿产地18个，用丰富成果彰显了功勋地质队的非凡力量和实力担当。

野外采样

高质量项目决定着高质量成果。作为“中国质量协会先进班组”，地勘院始终坚持严格的质量管理体系和标准，从勘探设计、项目施工，再到成果报告编制，每一个环节都严格按照国家标准和行业规范进行，凭借卓越的工作质量和优质的服务水平得到业界充分肯定。

秉持绿水青山就是金山银山的重要理念，地勘院坚持逐“绿”而行，主动融入生态文明建设，全力保障资源的可持续利用和环境保护。

人才培育激活科技创新

人才是地勘事业永续发展的根本性、关键性资源。地勘院鼓励和支持职工参加国内外知名高校的进修和学术交流，不断提升团队整体学历层次和专业素养，现有中级职称19人、高级职称14人、教授级高级职称3人。

多措并举深化“地质+”，着力打造科技创新人才高地。通过培育“专家+团队”基本创新单元，推进人才与项目对接，确保人才架构与地质事业高度合拍，逐步形成“专业带头人为核心、技术骨干为支撑、青年职工为主力”的人才“蓄水池”，被评为九江市“浔城英才”计划高层次创新创业团队。2024年，院长孔凡斌带领团队又成功申报局科技创新团队，有效促进了人才发展与单位发展相融、人才环境与发展环境相促进。

坚持“走出去”“请进来”，与多所高校或其他机构建立了精准对接的有效机制，共同搭建产学研合作平台，进一步推动教育链、人才链与产业链有效衔接。承担开展了自然资源部新一轮找矿突破战略行动科技支撑项目《九瑞矿集区铜钨矿床找矿模型与靶区优选》，合作开展了《江南造山带江西段钨矿找矿靶区优选与勘查示范》、《武山铜矿-400m以下伴生钨、钼元素赋存状态、分布规律及可选性研究》、《江西省钨锡矿床稀有金属富集机制研究》等多个科研项目，助推科技创新和成果转化，为提升综合找矿能力提供了有力支撑。

党建引领凝聚发展力量

地勘院党支部作为局第一批“四强”党支部，坚持党建与中心工作相融相促，引领支部党员始终心怀“国之大者”，积极投身为国找矿的奋斗实践中，确保各项工作的方向正确和高效执行，形成了“国家需要什么矿我们就去找什么，哪里找矿任务重党员就奔赴哪里”的思想共识，为地勘院的稳定发展提供了坚强的政治保障。

党支部书记钟浩是局青年科学技术带头人，在钻研党建工作和技术工作的同时，他还作为都昌县“地质科普大使”，长期服务于科普宣传，大力推介江西地质文化，取得了良好的社会效益。

一次次翻山越岭、一次次风餐露宿……地质队员无论面对多么复杂多变的地质条件和艰苦的工作环境，也绝不会漏掉一条地质剖面、少采一个基本分析样品。他们用凝聚力和战斗力切实把党建工作转化成了“看得见的生产力”，也使地勘院成为了一个充满活力、富有创造力的大家庭。

为国找矿，无上光荣。地勘院将与时代同行，以更加昂扬的风貌迎接新的机遇与挑战，勇担重任、锐意进取，多找矿、找好矿、找大矿，在找矿路上实现更多重大突破。(吴火星)