主题教育开展以来，江西中煤深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握主题教育总要求，聚焦凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

“学”字贯穿，以学铸魂强根基

江西中煤把“学”贯穿主题教育始终，把理论学习作为重中之重，坚持以上率下、上下联动，开展了形式多样、内容丰富的学习活动，不断推动理论学习走向深入，切实把学习成效转化为改造主客观世界的内在主动、转化为推动集团公司高质量发展的实际行动。

主题教育期间，深入开展集中理论学习，其中党委会“第一议题”学习10次、党委理论学习中心组学习7次、举办专题读书班1期、各党支部“三会一课”组织学习102次，并开辟了“谈感悟 聚力量”“学思想 铸忠诚”“身边课堂”等学习交流专栏，发表党员干部主题教育学习心得体会20余篇。

在此基础上，集团党委和各级党组织、团组织深入开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日、主题团日等活动，组织广大党员干部职工走进红色基地，探寻红色印记，砥砺初心使命，激发奋进力量。

主题教育专题读书班合影

“四个突出”，调查研究求真务实

江西中煤领导班子坚持深入一线，坚持听民声、察民情、解民忧，依责“领题”、精准“破题”、高效“解题”，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦四个“突出”开展调查研究。

突出调研重点。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，实行问题大梳理、难题大排查，着力解决生产经营中堵点难点，确定了“双碳”行动探索与建立、强化合规经营、党建业务深度融合、风险成本管控等课题。

突出实地一线。班子成员深入基层一线开展蹲点走访调研，把脉问诊、解剖麻雀。到情况复杂、问题突出的二级实体单位与职工面对面交流，深入了解职工需求，听取意见建议。累计召开专题调研会、座谈会40余次，讲主题教育专题党课10余次，发放调查问卷1000余份，走访职工群众600余人次。

突出解决问题。抓好检视整改，精准查摆问题，建立领导班子问题清单台账，每半个月调度一次，建立主题教育重点工作进展情况周报制度。截至8月底，共检视问题11个，均已整改到位并将长期坚持。

突出成果转化。调研结束后，领导班子及时交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，梳理建立问题清单、成果转化清单。目前，累计转化运用调研成果5项，修订完善制度4项。

善作善为，着力提质增效稳增长

公司将开展主题教育与推动高质量发展有机统一，坚持问题导向、发扬务实作风，努力做好“结合文章”，围绕赣地建投提出的“1234567”发展战略，着眼主责主业，办好民生实事，积极推动高质量发展。

聚焦中心任务、着力提质增效。集团公司突出以高质量党建引领保障高质量发展“一个主题”，聚焦“六化管理”，全力实现“十项突破”，更好把党的全面领导落实到公司治理各环节，把党建优势转化为企业发展优势。各区域公司攻坚克难，省内市场积极拓展，专业公司精准发力，经营管理不断调优。西南公司深耕属地，与曲靖市经开区成功合作落地多个项目。赣州工业化打造装配式一站式服务，截至2023年7月，装配式产品发货量已超过2022年全年销售量。科技创新不断发力，新增授权发明专利1项、实用新型专利3项、省级工法4项、立项2023年科研项目11项、积极开展QC活动，获省级（含市局级）QC小组评比奖项38项。各项工作呈现良好态势。

站稳人民立场、办好民生实事。江西中煤党委聚焦职工之所需所盼，建立了民生项目清单6项，着力办好民生实事，切实解决了一批难题，办成了一批实事，密切了党群干群关系，凝聚了奋进力量。中煤水利环保集团加快推进浮梁县高标准农田建设项目，促进农业新技术、品种和装备的推广与应用，促进农民粮食增收。公司开展职工子女入学困难情况摸底和职工子女暑期托管摸底报名工作，开展“我为群众办实事”调研，消除大家的后顾之忧。集团公司工会开展医疗保障互助计划、讲座及义诊活动、安排年度健康体检，各区域公司帮助当地群众解决实际困难等系列民生实事，让职工感受到了真真切切的变化。（江西中煤 孙科）